放課後児童支援員

契約社員

公設民営学童

『学研』が運営する学童クラブにて常勤社の募集です。

小学生が放課後に安心して過ごせる場所として
今注目されている学童クラブの指導員のお仕事です。
遊びの見守りや各種イベントの企画・運営、保護者対応、
おやつの提供など、業務は多岐に渡りますが、
子ども達の成長をサポートするやりがいのあるお仕事です！

学童での就業経験がある方は、
施設長ポジションへのチャレンジも可能。
子ども達と一緒に遊びながら、施設運営に携わる事ができます。

チャレンジしてみたい、施設を見学してみたいなど、
少しでも興味がある方はぜひご連絡ください！

★配属先はご希望と経験、適性をみながら決定させて頂きます。
鶴見区、泉区、港北区、青葉区、戸塚区、緑区、保土ヶ谷区、瀬谷区など

【必須】放課後児童支援員資格

上記に加え、いずれかの経験がある方歓迎
・児童福祉事業に従事した経験
・放課後健全育成事業に従事した経験

※保育士資格や教員免許等をお持ちの方もご相談ください。

*学研の学童で働く魅力*
・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針
・年間休日120日以上でしっかり休める 育休取得率は100%
・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし
・学研ならではの絵本や教材 充実した研修
・将来的には本部職員になるチャンスもあり

*教材や絵本で有名な「学研グループ」*
大企業のグループ会社で、経営がとても安定しています。
株式会社ではありますが、目先の利益は見ていません。
安心して、子どものことを第一に考えほしいと思います。
幅広い事業を手がける学研ならではの取り組みもあり、子どもが、いろんなことに興味を持てる環境をつくっています。

・思いやり・優しさを育む「高齢者との交流」
・学研の絵本や図鑑を揃えた「ナーサリー文庫」
・たのしく学べる教材「もじ・かずランド」
・礼儀も身につく運動「スポーツちゃんばら」 など

*目指すのは、子どもが持つ「育ちのチカラ」を伸ばす保育*
一人ひとりの個性を大切に、意欲や自主性を育みます。
この保育方針は研修などを通して、しっかり全体で共有。
考え方が人によってバラバラだと、すれ違いが多くて大変です。
だからこそ、みんなで同じ方向を目指せるようにしています。

勤務日：月～土（シフト制）
勤務時間：13:00~19:00または8:00～19:00(長期休暇期)の間で実働6時間
※開室時間は自治体により異なる場合あり

・年間休日120日（2023年度）
・日祝（土曜は月1回程度出勤の場合あり）
・年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇
・有給休暇（13日）※入社月に一部付与あり
・産休・育休、介護休業

月給 197,400円 〜300,000円

＜常勤正社員・契約社員＞
月給197,400円～250,000円
※経験、資格により優遇

＜主任＞
月給260,000円～
※経験、資格により優遇

賞与：あり（年2回／業績により変動あり）

・交通費実費支給（上限5万円）
・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・結婚祝金、出産祝金、出産育児一時金、出産手当金、傷病手当
・健康診断（人間ドック利用補助・婦人科検診・生活習慣病健診等）、
インフルエンザ予防接種
・育児休業制度、介護休業制度、高額療養費補助制度、産科医療補償制度
・ファミリー健康相談、メンタルヘルスカウンセリング
・従業員持株会制度
・お子様の入学お祝い（小学校・中学校）
・学研グループ商品 社内割引販売制度
・福利厚生サービス ベネフィットステーション
（東京ディズニーリゾート、スポーツクラブ、劇場、保養施設等の各種優待あり）

※受動喫煙対策により、敷地内は全面禁煙です。・交通費実費支給（上限5万円）
・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・結婚祝金、出産祝金、出産育児一時金、出産手当金、傷病手当
・健康診断（人間ドック利用補助・婦人科検診・生活習慣病健診等）、
インフルエンザ予防接種
・育児休業制度、介護休業制度、高額療養費補助制度、産科医療補償制度
・ファミリー健康相談、メンタルヘルスカウンセリング
・従業員持株会制度
・お子様の入学お祝い（小学校・中学校）
・学研グループ商品 社内割引販売制度
・福利厚生サービス ベネフィットステーション
（東京ディズニーリゾート、スポーツクラブ、劇場、保養施設等の各種優待あり）

※受動喫煙対策により、敷地内は全面禁煙です。

〒2300033
神奈川県横浜市3-8-22　

配属先による

面接→内定
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※応募多数の場合は書類選考を実施します。

【先輩の声】
”同じ保育方針に共感した人が集まっていて、人間関係の良さを感じます。本部の人とも、行事などで「あっ◯◯さん！」と声をかけられるくらい距離が近いです。”

”発達に凸凹があって配慮が必要な子への対応など、保育の知識を学べる研修があって、みんなでそのやり方を共有できるので、とても助かっています。”

”間違いがあればもちろん注意されますが、私が経験してきた保育のやり方は尊重してもらっています。施設長やベテランの先生が言うことが絶対ではなく、若い人の意見も大事にする職場だと思います。”

”学童経験が豊富な人から、未経験の人まで、施設にはいろんな人がいます。助け合いの気持ちがある先生ばかりです。”

”施設長の先生が全員に向けて「子育て世代は周りに助けてもらいながら、落ち着いてきたら次の世代を助けてあげてね」という話をしてくれて、子育てをしながら働いていた私は、とても気持ちが楽になりました。”

”面接で社長の「何があっても現場のみんなを守ります」という言葉を聞いて、安心したのでこの会社を選びました。”