児童発達支援管理責任者

正社員

公設民営学童

2024年秋オープンの新施設！
オープニングスタッフ募集！

＊学研の児童発達支援事業所＊

児童発達支援事業所での児発管のお仕事です。
未就学のお子さんの療育支援を行っていただきます。
具体的には個別支援計画書の作成や
児童指導員へのプログラム提供と指示(アドバイス)、
指導員の管理(出勤管理、シフト作成、教育指導)なども
行っていただきます。
また、保護者との面談を通して家族支援も行います。

ご就業開始時期はご相談いただけます。
オープンまで既存事業所にてご就業頂くことも可能です！

【必須条件】
・児童発達支援管理責任者研修修了者
・障害者/障害児/教育/医療/高齢者に関する事業に従事した経験がある方

【あれば尚可】
・保育士
・社会福祉主事任用資格
・児童指導員任用資格
・児童に関する施設でのマネジメント経験

*「学研の療育」クロッカはこんなところ*
１ オーダーメイド療育
お子さま全員が同じカリキュラムではありません！
学研の専門教材を使用したオーダーメイドの療育です。

２ 保育園・幼稚園連携
お通いの園での様子を確認するため、園訪問します。

３ 目的を持ったプログラム
①自己肯定感＝スモールステップで成功体験を積みます。
②探求心＝「もっとやりたい、知りたい」という意欲を育てます。
③社会性＝相手に意思を伝える力を伸ばします。
④主体性＝「自分で選択し、行動する 」チカラを伸ばします。

*学研ココファン・ナーサリーの魅力*
大企業のグループ会社で、経営がとても安定しています。
株式会社ではありますが、目先の利益は見ていません。安心して、子どものことを第一に考えほしいと思います。
・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針
・年間休日120日（2023年度）でしっかり休める
・産休・育休からの復帰実績あり 復帰後は時短制度も利用可能
・残業はほぼ無し、 持ち帰り仕事もありません！
・学研ならではの絵本や教材 充実した研修
・多様なキャリアパスで社員の「やりたい」をサポート

*教材や絵本で有名な「学研グループ」*
幅広い事業を手がける学研ならではの取り組みもあり、子どもが、いろんなことに興味を持てる環境をつくっています。

・思いやり・優しさを育む「高齢者との交流」
・学研の絵本や図鑑を揃えた「ナーサリー文庫」
・たのしく学べる教材「もじ・かずランド」
・礼儀も身につく運動「スポーツちゃんばら」 など

一人ひとりの個性を大切に、意欲や自主性を育みます。
目指すのは、子どもが持つ「育ちのチカラ」を伸ばす保育。
この保育方針は研修などを通して、しっかり全体で共有。考え方が人によってバラバラだと、すれ違いが多くて大変です。だからこそ、みんなで同じ方向を目指せるようにしています。

勤務日：月～土（シフト制）
勤務時間：8:00～19:00の間で実働8時間
※開室時間は施設により異なる場合あり
※月平均残業時間：6時間

・年間休日120日（2024年度実績）
・日祝（一ヶ月変形労働時間制）
・年末年始（12/29～1/3）
・有給休暇13日 ※入社月に一部付与あり
・産休、育休、介護休業、慶弔休暇 他

月給 324,500円

月給：324,500円～

【給与内訳】
基本給 202,500円
ライフデザイン 20,000円
役職手当 16,000円
処遇改善手当 43,000円
定額時間外勤務手当 43,000円
※定額時間外手当は21時間分です。

通勤手当あり（上限月50,000円）
昇給あり（勤務実績、業績等による）
賞与 実績年2回・約2ヶ月～（勤務実績、業績等による）

・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・交通費実費支給（上限5万円）
・結婚祝金、出産祝金、出産育児一時金、出産手当金、傷病手当
・健康診断（人間ドック利用補助・婦人科検診・生活習慣病健診等）
・インフルエンザ予防接種
・育児休業制度、介護休業制度、高額療養費補助制度、産科医療補償制度
・ファミリー健康相談、メンタルヘルスカウンセリング
・従業員持株会制度
・お子様の入学お祝い（小学校・中学校）
・学研グループ商品 社内割引販売制度
・福利厚生サービス ベネフィット・ステーション
（東京ディズニーリゾート、スポーツクラブ、劇場、保養施設等の各種優待あり）

※受動喫煙対策により、敷地内は全面禁煙です。

〒1640013
東京都中野区弥生町２丁目２１−５　

東京メトロ丸の内線 中野新橋駅より徒歩2分

面接→内定
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※応募多数の場合は書類選考を実施します。

【先輩の声】
”同じ保育方針に共感した人が集まっていて、人間関係の良さを感じます。本部の人とも、行事などで「あっ◯◯さん！」と声をかけられるくらい距離が近いです。”

”発達に凸凹があって配慮が必要な子への対応など、保育の知識を学べる研修があって、みんなでそのやり方を共有できるので、とても助かっています。”

”間違いがあればもちろん注意されますが、私が経験してきた保育のやり方は尊重してもらっています。施設長やベテランの先生が言うことが絶対ではなく、若い人の意見も大事にする職場だと思います。”

”学童経験が豊富な人から、未経験の人まで、施設にはいろんな人がいます。助け合いの気持ちがある先生ばかりです。”

”施設長の先生が全員に向けて「子育て世代は周りに助けてもらいながら、落ち着いてきたら次の世代を助けてあげてね」という話をしてくれて、子育てをしながら働いていた私は、とても気持ちが楽になりました。”

”面接で社長の「何があっても現場のみんなを守ります」という言葉を聞いて、安心したのでこの会社を選びました。”