児童発達支援管理責任者

正社員

児童発達支援

【 児童発達支援管理責任者 】

◆個別支援計画書の作成
◆保護者面談
◆契約・請求などの管理業務
◆チームの支援向上の取り組み等

下記いずれかの条件を満たす方
・児童発達支援管理責任者（以下児発管）の資格所持
・サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持
・児発管基礎研修、実践研修まで受講済
・他、児発管、サビ管の要件を満たす方

※下記の方も応募可能です！
・児発管・サビ管の要件を満たし、基礎研修受講済
※実践研修未受講で応募OK※

*児童発達支援管理責任者候補募集／入社後の取得でもOK／年間休日125日*

*放課後等デイサービスunico粕屋で働く児童発達支援管理責任者を募集しています！*

＼＼ 注目ポイントはココ ／／
・有給取得も可！週休2日＆日曜休所でプライベートとの両立ができる！年間休日１２５日以上
・未経験でも安心の社内研修や資格取得支援制度アリ
・賞与年に２回、交通費補助、社員用駐車場も完備
・育休産休取得実績１００％ もちろん男性職員の取得も可能！
・遠方からの引っ越し手当あり！！

選考前の見学も大歓迎です！
・まずは質問からしてみたい
・一度見学からしてみたい
・すぐに選考にすすみたい
ご希望に応じて柔軟に対応しますので、まずはお気軽にご相談ください！！

＜勤務日数＞
月・火・水・木・金・土・祝日から、週5日のシフト勤務

＜勤務時間＞
9:00～19:00のうち8時間
休憩60分
※短時間勤務は応相談

残業ほぼなし

【年間休日125日】
土曜・祝日分も代休取得、長期休暇アリで、年間通じてしっかり休日を確保できます。

・日曜日＋1日（シフト制）
※連休取得可能（シフト、利用状況に応じて）

月給 250,000円 〜320,000円

月給 250,000～320,000円

・基本給 209,150～267,712円
（固定残業25時間分 40,850～52,288円）
※超過分は別途支給します
・通勤手当：実費分全額支給（社内規定に基づく）
・送迎業務手当：+3000円

【賞与】 年2回（6月・12月）

【昇給】
・役職制度：役職（職務）に応じて昇給
・等級制度：半期1回の実務経験や職能評価によって昇給

【雇用形態】
正社員（無期雇用）
・長距離通勤手当あり
・他教室ヘルプ手当あり

【社会保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
一般的な企業が用意する４つの社会保険を全て完備しています。

【通勤】
・車・バイク通勤可能※天神博多を除く
・交通費実費分全額支給（社内規定に基づく）

【福利厚生】
・資格取得支援制度（児発管研修や保育士受験費用等、会社負担）
・制服貸与
・研修制度（新入社員研修、定期研修など）
・インフルエンザ予防接種
・健康診断費用補助
・産休育休取得可（取得率100%）

〒8112314
福岡県糟屋郡粕屋町若宮２丁目７−１６　トイボックス若宮1階

JR篠栗線 原町駅より徒歩3分
JR篠栗線 長者原駅より徒歩21分

【選考プロセス】
面接→内定（職場見学可）