バイリンガルティーチャー

正社員

英語学童

・学童保育型英会話スクールにて子どもたちへの英語レッスン ・保護者対応 ・スクール運営のサポート など “英語”を使って子どもたちと関わっていきます ◎季節ごとのイベントも多数開催 ■ イースターパーティー ■ ハロウィンパーティー ■ クリスマスパーティー ■ スピーチコンテスト… など、年間を通じてさまざまなイベントを開催し、子どもたちからも大好評です ◎教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた「CLIL教育」を導入しているスクールです ・応用言語学博士による監修のもと、学術的な裏付けを元に作成された教育プログラムにより、子どもたちが楽しく、効果的に学べる環境を創造しています ・アート・アクティビティ・サイエンス実験・クラフト・パターンブロック・スピーチの時間など、豊富なカリキュラムにより表現力や創造力が身につく過程を間近に感じられます 1スクールあたり、約10名のスタッフが配属 ※基本、マネージャー（1名）、バイリンガル講師（2名）、ネイティブ講師（2名）、ドライバー（3～4名）、添乗スタッフ（2名）が在籍しています ※子育てが落ち着いた女性スタッフも多数在籍中

【必須】英語で日常会話可能な方 ◎学歴・ブランク不問 ◎未経験OK ◎資格なしOK 【歓迎】 ・塾や英会話スクールなど教育業界での実務経験 ・留学やワーキングホリデーの経験 ・放課後児童支援員認定資格 ・教員免許・保育士資格

*KidsUP（キッズアップ）を紹介します* * 3歳～12歳の子どもを対象としている放課後インターナショナルスクールです。 * 最大の特長は「オールイングリッシュ」。バイリンガル・ネイティブティーチャーとともに、英語漬けの環境を子どもたちに提供しています。 * 応用言語学に基づくカリキュラムを作成しており、楽しみながら効率的に学べることも特徴。「子どもの成長スピードが早い」と、保護者の方からも喜びの声をいただいております。 * 現在、KidsUP晴海ではバイリンガルティーチャーを募集しています。レッスンを通して子どもの成長に関わりたい、グローバルな環境で働きたいという方にぴったりです。子どもの成長がやりがいにつながるお仕事をしませんか？ *「放課後留学」のような空間で働けます* * 経験は問いません。充実した研修制度があり、英語を教えるのが初めてという方もティーチングのノウハウをお教えしますので、安心してお仕事をスタートしていただけます。 * 応用言語学をベースにしたカリキュラムを作成しており、働きながら子どもたちの学習や教育について学べます。 * イベント行事の企画・運営経験ができることや、子どもたちにわかりやすく教えるスキルのほか、保護者の方にスクール運営や子どもの成長についてお伝えするため、伝達力も磨けるお仕事です。 * 前職はCA、ホテル関連など、実際に教育業界未経験の方も多数活躍されています。「語学の楽しさを子どもに教えたい」、「英語スキルを活かしたい」といった方が転職されています。 * 日曜+1日の週休2日で基本的に残業はほとんどありません。心身ともに負担をかけにくいです。 * 契約保養所施設や社員旅行、昇給・賞与など福利厚生や待遇も整っています。安定した職場でのお仕事をご検討されている方にも適しています。 * 女性マネージャーや管理職の方も活躍中です。豊富なキャリアを描けるため、先を見据えて長く活躍できます。 * お持ちの英語スキルを使って、喜ばれる仕事がしたいという方や、様々なことにチャレンジしたい方、豊富なキャリアパスで将来の夢へとつなげたいという方はぜひご応募ください。 楽しく、効果的に子どもの英語力と知的好奇心を引き出すスクールでお仕事しませんか？

11:00～20:00 ※1ヶ月単位の変形労働制（週の平均実働40時間） ※シーズナル、イベント時はシフト勤務となります ※基本的に残業はほとんどない方針です 実働8時間・休憩60分

週休2日制（日曜日＋1日）祝日 年間休日124日（2021年度実績） 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇（取得・復職実績あり） 育児休暇（取得・復職実績あり）

月給 263,667円 〜356,000円

年収3,164,000円～5,200,000円、月給263,667円〜356,000円 ※試用期間中（3ヵ月）は契約社員になり、22万円/月となります。 ※試用期間終了後に正社員に切り替わります。 インセンティブ制度・決算賞与制度あり（評価による） ※経験・スキルを考慮して優遇できます。 ■賞与年1回（評価による） ■昇給年1回（評価による） ■交通費（社内規定あり） ■残業手当（全額） ■シーズナルスクールインセンティブ ■本部手当 ■職級手当 ■役職手当 ■資格手当 ■リーダー手当 ■父母サポート手当（育休復帰後に毎月1万円を支給） ■時短勤務補助手当（お子さまが発熱等で早退した際に月10時間まで給与を補填）

各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 退職金制度 契約保養所施設（沖縄、ハワイ、タイ）＋国内に契約保養所あり 定期健康診断 制服貸与 受動喫煙対策:屋内禁煙 【女性管理職について】 女性マネージャー、管理職も活躍中。明確なキャリアステップがあります ・研修を担当するトレーナー ・カリキュラム作成 ・ブランドプロモーション ・海外プロジェクト ・イベント企画 ・スクールマネージャー など ・ほかにも、バックオフィスポジションにキャリアチェンジして、採用・人事業務などもおこなえます 【教育制度あり】 ・最初の約1週間は、ネイティブと一緒にイニシャルトレーニングを実施 ・Kids UPの教育理念 ・子どもたちとの関わり方 ・Kids UPメソッドの習得 など、デモレッスンも交えて基礎から丁寧に研修を実施 ・その後はOJT担当トレーナーによる数週間の実地研修 ※レッスンプランの立て方から準備、ティーチングを繰り返しおこなうため、「英語を教えるのは初めて」という方でも大丈夫です。丁寧にティーチングのノウハウをお教えします

東京都新宿区早稲田町67番地　早稲田クローバービル１Ｆ

東京メトロ東西線 早稲田駅より、徒歩1分

【選考プロセス】 面接→内定（職場見学可）