児童館スタッフ

正社員

児童館

◎当法人が経営する児童館にて児童厚生員として働いていただきます。自分の特技や好きなことを生かして、児童に“遊び”を通じて成長の機会を提供して頂くことのできる、やりがいの大きなお仕事です！

◎午前中は乳幼児やその親子を対象とした事業や、地域住民を対象とした子育て支援事業などに取り組んでいます。午後からは小学校に通う子どもたちを中心に放課後、遊びを通した社会性の向上や、子どもの自立支援につながる取組等をしています。（業務内容の変更の範囲）法人の定める業務 <働き方>平日10時始業であり残業も僅少。安定した基盤の上で、ワークライフバランスを整えながら長く働いて頂くことのできる環境です。

【いずれか必須】
・保育士資格
・教員免許(幼稚園教諭免許含)
・社会福祉士/専門学校/高校卒業以上で児童福祉業(児童養護施設/障がい児入所施設/児童発達支援センター/放課後等デイサービス事業所等)に2年以上従事した方

【求める人物像】
◎実務未経験OKです。様々な境遇/年代のお子様と接して頂きますので、周囲に配慮しながら柔軟に対応できる対人力をお持ちの方
◎障害のある子どもの受入れや働く親の就労支援の場にもなっています。また、中高生と赤ちゃんの交流事業など、0歳から18歳未満を対象とした取組も行っています。学校や地域、関係機関と連携しながら、幅広い年齢の子どもたちが健やかに成長するように見守っています。

1980年、京都市の出資により設立された社会福祉法人です。地域における最も身近な子育て支援の専門機関・子育て支援の拠点として、京都市内で最多の保育園22ヶ所・児童館18ヶ所を運営・管理。地域貢献性/事業安定性◎です！

（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有

【休日】106日
（内訳） 日曜 祝日
その他（夏季5日）

月給 202,160円〜 248,550円

月給：202,160円～248,550円
基本給：195,860円～242,250円
諸手当：6,300円～を含む/月

■賞与実績:4.6か月分（令和6年度実績）
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

＜住宅手当＞
賃貸住宅居住者を対象に支給。（1ヵ月 5,000円）

＜経験手当＞
京都市が指定する研修の受講歴および前歴等より支給
〇経験手当Ⅰ 10,667円
〇経験手当Ⅱ 21,334円
〇経験手当Ⅲ 32,000円（児童館長）

＜勤続手当＞
下記の基準を満たした年の翌年度４月から支給
〇在職満３年を超えたとき 3,000円
〇在職満10年を超えたとき 5,000円
〇在職満20年を超えたとき 7,000円

＜通勤手当＞
支給限度額 1ヵ月 50,000円

【制度・設備】時短制度（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】★慶弔休暇/育児・介護休暇/子の看護休暇/妊娠中の通勤緩和/育児・介護短時間勤務★

京都府 京都市 伏見区 向島藤ノ木町８５番地７　城南児童館

近鉄バス 藤ノ木町バス停から徒歩2分

【面接回数】1回程度（目安）
【筆記試験】有 その他（作文）